・中堅だがいろんな製品をやっている
・一人で担当する仕事の範囲が広め
・リソースが分散し，一つ一つのテーマが小さい
・長期的にテーマを継続する体力はない
・流行に合わせて、やっている体をステークホルダーに見せているが，新しい商品に繋げることが難しい
・医療、農業→自動車、IoT→脱炭素
・結局、がんばっても成果が出ない
・いろいろやっているがモーター関係とコントローラ関係が主力なのは変わらない
・経験できることの幅は広いが、専門性を追求し続けるのは難しい
・地方の事業所は製造寄りで，研究開発に最適化されていない
・実験室が汚い 整理整頓が行き届いていない
・それを改善するために監査されているが，トップダウン的で士気が下がる
・士気が低い 人によっては「いい会社」と言うが
・凋落したかつての名門といった感じ 自社に誇りを持っている人は少ない
・人柄は穏やかで優しい人が多いが，覇気が無い
・しかし時間を守らない人，発言しない人も多めで信用ならない
・なぜか通勤用の乗用車に専用のシールを貼らなければならない
・事務系でも作業着着用させられる
・食堂に汚い作業着でうろついている人たちがいる
・企業制度の構築が業界のリーダー格より数年遅れている
・業界のリーダー格よりは給与水準が少し低い
・今年ようやく従業員証ICカードでセキュリティルームの入退場管理ができるようになった
・他社で5年前に実現していた自動搬送ロボをいまさらやり始めている
・研究開発系職種なのに力不足のcorei3ＰＣを支給していたのは残念
・地方の中ではいい会社だが、全国区とは言えないポジション
・元親会社出身の会長が長年院政を敷いている
・製造部門は手作業に頼る部分が多く，効率化がなかなか進んでいない
・官公庁、インフラ関連の取引先が多いこともあってか、保守的
・企業規模の割に鈍重、硬直的で機動力に欠ける
・生産技術、商品マーケティングといった経営競争力強化を目的とした部門がほとんど無い